"Jednym z argumentów, który przemawiał za wdrożeniem systemu SAP w Grupie Radiowej Time w zakresie finansów, kontrolingu i HR było usprawnienie organizacji Grupy, pozyskanie aktualnych danych do sprawnego zarządzania, również na poziomie filii, a także automatyzacja procesów w zakresie księgowości i płac" – mówi Monika Szabała, Kierownik Projektu po stronie Klienta oraz Główny Księgowy Time S.A.

Wykorzystanie rozwiązań systemowych w Grupie Time umożliwia pełną kontrolę nad roczną kwotą ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz nad progami podatkowymi w przypadku pracowników zatrudnionych w więcej niż jednej spółce. Elastyczny system raportowania pozwala również na pozyskanie pełnej wiedzy o zatrudnionych pracownikach, np. miejscu zatrudnienia czy całkowitego kosztu wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w Grupie.

"Projekt w Grupie Time był wyjątkowy, gdyż pierwszy raz zmierzyliśmy się z wdrożeniem obejmującym taką liczbę spółek. Dużym wsparciem w trakcie projektu okazała się nasza autorska metodyka. SPRINT pomógł nam precyzyjnie planować zasoby i ustalać przebieg prac, co przyczyniło się do sprawnej realizacji przedsięwzięcia" – mówi Sławomir Hulalka, Dyrektor ds. Konsultingu w firmie 7milowy.

W efekcie wdrożonych przez 7milowego rozwiązań obsługa kadrowo – płacowa ponad 2000 osób zatrudnionych na umowę o pracę i umowy cywilnoprawne, w 20 spółkach Grupy Radiowej Time, jest skutecznie realizowana przez czterech pracowników w centrali firmy.

Foto: 7milowy